十九届中央纪委五次全会强调，纪检监察机关要健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案制度机制，推动内设纪检机构、监管机构等形成监督合力。但是如何充分发挥 “室组地”联合办案优势，打通各环节工作之间的断点堵点痛点，实现人员互动、优势互补、信息互通仍然是日常业务中遇到的困惑点。

既要联合也要独立。室组地”协作模式是整合纪检监察干部队伍资源、织密监督网络的必然结果，旨在不断延伸监督触角，提升监察质效。但是“室组地”的联动协作，不是指三方监督力量的简单联合，不是为了联合而联合，也不是所有案件查办皆联合。而是根据案件性质进行积极研判，如果需要联合协作，则由上级纪检监察室根据线索掌握情况统一拟定查办方案，制定责任清单，全程指导协调，派驻纪检监察组利用行业政策熟悉度高等优势，提供资源支持、政策解读，下级纪委监委利用地域优势，全面摸清被审查调查个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现等基本情况，全方位摸排梳理线索，既联合行动，又实现独立办案优势最大化，实现“1+1+1>3”的效果。

既要查案也要促改。在纪检监察过程中，查案不是目的，只是手段，做细做实监督执纪“后半篇文章”，达到查处一处、警示一片、治理一域的效果才是目的。“室组地”三方协作，影响区域面积大、人数多，在查办案件中不仅要深挖线索背后的因果，也要针对性分层次有重点地提出整改意见，加强党风廉政宣传教育，以点带面持续推进全行业全领域以案促改。同时，“室组地”要持续织密监督网，统一行动，部署开展深化侵害群众利益问题、干部作风问题等专项整治，以强化“不敢腐”为基础，一体推进“三不”，纵深推进全面从严治党，将“室组地”联合办案优势发挥最大化。

既要机制也要人才。随着“室组地”联合办案这个概念的提出，全国各地纷纷根据区域情况狠抓落实，研究出一套套工作机制，逐步破除逐级纪检力量薄弱、人员分布散的问题。例如岚皋县于2020年1月出台《关于实行纪检监察室包抓联系镇、部门责任制的通知》，县纪检监察室负责受理并处置所联系镇、部门的问题线索，根据工作需要调配、指导所联镇纪委、派驻纪检组人员推进督查检查、审查调查业务规范化建设等工作，提升执纪问责质效。机制的出台有利于政策的落实，但是无论是市级还是县级纪检监察部门，都普遍存在专业人才短缺的困难。因此在选人用人上要严把关高标准，注重选用法律、金融、审计、党建等专业人才，并将选用的人才及时注入到纪检监察室组，及早进行锻炼；在干部培训上要讲求“对症下药、量体裁衣”，建立“师学帮带”制度，定制个性化“营养餐”，积极参加部门培训，不断增强纪检监察干部履职尽责的政治素养和实战能力。

 “室组地”联合办案目的是要发挥组织作用、激发系统优势，达到靶向发力、同频共振的效果，“室组地”三者互为依托相辅相成，要牢固树立“一盘棋”的思想，遵循党章党规党纪，依法、安全办案。