安康高新区纪检监察工委始终坚持“中省市决策部署到哪里、监督检查就跟进哪里”，紧盯疫情防控、项目建设、服务企业、社会稳定等重点工作推进，通过列席会议、日常检查、跟踪了解、督促提醒等方式，积极开展‘蹲点式’监督检查，切实提升监督质效。

统筹推进疫情防控和社会发展。常态化监督检查疫情防控工作，抽调专人成立2个监督检查小组，分别负责对领导小组各成员单位、各工作组、联防联控重点行业领域及责任单位疫情防控责任措施落实情况开展监督检查；对高新区核心片区37个村组、临空片区14个村组、养老机构、宗教场所、民族信仰场所等疫情防控工作开展情况进行监督检查，并派出1名纪检干部长期在区防控办（卫健局）蹲点监督。目前对疫情防控中暴露出的问题追责问责，给予党纪政务处分 4人、实施诫勉谈话3人、提醒谈话2人，发出纪检监察建议2份、纪律检查建议1份、提醒函3份，印发情况通报3期。严肃查处了丁家营村党员破坏换届选举、青峰村党支部书记阻工破坏营商环境、余河洞社区和王家山村干部套取低保资金、退耕还林补助、农村合作医疗补助等一批有震慑力和教育意义的典型案例，收缴违纪资金24.47万元，责令退回违法所得8.37万元。今年国庆前期，对临空经济区信访维稳工作稳控不力问题进行了蹲点查处，实施诫勉谈话1人，立案审查1人、调查3人，并在全区进行通报批评，责成1个党委负责人作出深刻检查，有效督促各责任部门、区域化党委主要负责人加大辖区信访排查化解力度，抓好区信联办交办重点群体、重点人员化解稳控工作，全力维护了社会稳定，切实解决群众身边的腐败问题。

助力项目建设提质增效。围绕“产业项目建设年”主线，紧跟省市重点项目建设任务推进进度监督，重点看项目责任、工作责任落实情况，在项目规划前期，要求项目业主牵头、施工单位配合共同制定项目建设倒排工期图，并落实包抓领导和第一责任人；紧跟日常工作事项监督，通过整合人员力量，凝聚监督合力，建立由纪检监察工委牵头协调，巡察、审计等协同配合的“蹲点式”监督队伍，统筹推进各项监督任务；紧跟点对点责任落实监督，重点监督检查项目包抓领导是否经常深入项目实地研判进度、了解项目推进中存在的困难并及时拿出解决办法，项目第一责任人履责履效情况，确保项目按节点如期推进、总体目标按期完成。目前高新区纪检监察工委对集中开工的72个项目进行了“蹲点式”监督，发现并推动解决征地拆迁、企业用电、杆线迁移等问题32个，提出工作建议17条，发出项目督查提醒函5份、问责干部15人。督查中采取“月督导、季评查、绩效挂钩、排位通报”机制，所有项目第一责任人每月参加一次全体会议，分别汇报各单位项目完成情况、存在问题、推进措施等。月报月结，跟进项目进度，以季度为节点进行项目整体督评，并将每次项目报结情况做通报；采取“严查严处”机制，对存在违规插手干预项目建设、妨碍项目进度、损害营商环境等行为的党员干部和公职人员，属高新区的一律从严查处；采取“绩效考核”机制，将省市区重点项目实施进度、廉洁情况等纳入监督考核范围，与年度考核得分、责任人绩效工资挂钩。如，高新区医用物资生产储备及现代医药物流配送中心项目征拆工作推进缓慢，5月13日，高新区纪检监察工委对负责人罗某某、何某某进行约谈，并按《办法》规定下调2人季度绩效工资。又如党工委书记、纪检监察工委书记在去年10月集中对征迁工作组工作滞后、严重制约富家河生态治理、长兴中等职业技术学校等项目征迁工作组负责人尹某、王某某等8人集中实施提醒谈话且要求作出书面检讨，同时第三季度绩效工资下浮30%。

推动解决企业堵点难点。坚持助力企业发展为主线，做实企业落地的“后半篇”文章。通过“上门式”服务了解惠企政策落实、项目审批、行政执法、存在困难及建议等方面情况，梳理问题清单，建立企业纾困帮扶台账，销号限时管理，精准落实15个部门帮扶32个企业需解决的78个困难和问题，采取专班跟踪监督、定期通报，对问题销号情况适时开展“回头看”，确保问题及时有效解决，形成“问题清单、督促落实、问题销号”的监督闭环，有力推动一批企业困难问题得到有效解决，促进企业健康运营。目前26家企业问题全部销号，有效解决企业在人员招工、天燃气供应、融资贷款等方面难题59个，保障企业正常运营，助力营造良好的营商环境。