“针对发放干部福利不规范问题，我单位高度重视，由财务室对2023年三公经费支出情况逐项自查，认真梳理薄弱环节，坚持以查促改，同时，对2名财务人员进行谈话提醒，要求从中汲取教训，避免此类问题再次发生……”近日，白河县某单位向县纪委监委汇报监督检查发现问题整改情况。

不久前，白河县纪委监委在开展作风建设专项监督检查时，发现该单位发放干部福利不规范问题，随即下发发现问题反馈函，要求限期整改并报送整改情况报告。

近年来，白河县纪委监委紧盯“四风”隐形变异新动向，牢牢把住“事前、事中、事后”三个环节，做实事前教育提醒、强化事中监督检查、抓好事后整改问效，通过“闭环式”监督推进作风建设常态化长效化。

县纪委监委强化节前宣传教育，通过下发作风领域典型案例通报、发送廉洁短信、开展谈话提醒等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。同时，紧抓“线下+线上”监督两条线，持续巩固中央八项规定精神堤坝。线下采取专项监督、巡察监督以及案件查办等方式深挖细查党员干部违规吃喝、公车私用、滥发津补贴等问题，线上注重从群众反映、信访举报、“随手拍”等渠道挖掘问题线索，全方位织密纠“四风”树新风监督网。

针对发现的“四风”问题，县纪委监委进行全面梳理、精准分析，向相关单位下发问题反馈函以及纪检监察建议书，要求围绕廉政风险点全面查漏补缺，健全制度机制，加强廉政教育，严格日常管理，从源头治理上预防“四风”问题，切实达到发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题的监督效果。2023年以来，围绕“四风”问题下发问题反馈函38份，纪检监察建议书3份，推动健全完善制度机制20余条。

此外，县纪委监委要求相关部门及时报送整改情况报告，并开展“回头看”监督检查，全面掌握整改是否落实到位、要求是否严格执行，制度是否完善，进一步压实整改责任，巩固作风建设成果。下一步，该县纪委监委持续完善监督闭环机制，严肃执纪问责，对顶风违纪行为露头就打，切实以作风建设护航白河高质量发展。