宁陕县纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”的要求，突出抓好机构设置，注重抓好案件查办，加强干部队伍建设，全面提升自身建设，推动执法执纪工作深入开展。

    一是完善机构人员配置，增强办案力量。调整机关内设机构，新成立党风政风监督室、执法效能监督室和纪检监察二室等。在不增加机构、编制和人员的情况下，通过内部调剂增配办案人员，案件检查一线办案人员由3人增加到5人，真正做到了力量向办案一线倾斜，强化了办案力量。牢固树立查办案件工作全局“一盘棋”思想，各室之间加强协作配合，开展经常性沟通交流，形成以纪检监察室为核心，相关室密切配合的查办案件工作格局，进一步强化整合案件查办力量。二是注重案件查办协同，增强办案实效。整合县、镇纪委和村级纪检监察信访信息员的力量，从强化队伍、拓宽案源、联合办案等方面，构建查办案件工作机制。推行委局领导干部轮流值班接访制度，深入开展“领导干部挂牌群众点名信访”“信访民情直通车”等活动，畅通信访渠道，拓宽案件线索来源。加强与公检法部门信息沟通和协作配合，健全线索移送、疑难会商、手段互补、力量互助等机制，形成打击腐败的合力。加强对案件易发多发领域的分析研判，查找系列腐败违纪线索，从中发现隐案、窝案、串案，扩大办案成果。今年1-4月共受理业务内信访举报19件，办结14件。其中转立案7件，办结6件，处分7人，初核数和立案数同比增长40%和133%。三是强化干部队伍建设，提高办案素质。建立《纪检监察机关干部资格准入制度》、《关于严肃纪检监察办案工作纪律的规定》等，实现了干部管理规范化、制度化。开展每周一课，将中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等反腐新规作为业务学习重点，通过周一例会进行集中学习，实现每周一提升。推行跟班培训，有计划安排镇、部门纪检干部到县纪委跟班学习。实行以案代训，建立办案轮训机制，每年分期分批选调镇和部门办案人员到县纪委轮训，直接参与办案，为基层培养了一批办案骨干。开展党的群众路线教育实践活动，严格执行纪检监察干部反对“四风”和县纪委“八项要求”的具体要求，力促干部自身作风转变。