岚皋县认真落实省市纪委要求，聚焦增强监督全覆盖有效性、提升工作规范化法治化正规化水平目标任务，突出监督重点，规范监督举措，加强制度建设，充分发挥派驻监督职能作用。

突出自身建设，提升队伍水平。聚焦基本规范和基础工作，修订《县纪委常委会议议事规则》等制度14项，深入开展违规使用审查调查措施、重复举报化解不力问题等7个专项治理，整改问题256个，规范化水平不断提升。制定《全体干部平时考核办法》《关心关怀纪检监察干部身心健康工作办法》，根据工作完成质效，每季度评选一次纪检监察“岗位之星”，评选结果与年度考核、职级等级晋升等挂钩。建立《岚皋县派驻机构干部提拔任用和交流工作办法》，近两年来派驻纪检监察组共有6名同志晋升了职级，1名同志得到交流重用，有效解决了派驻机构干部“流不动、转不开、出不去”的问题。调配3名新招录的同志到派驻一线，在全县遴选10名政治思想可靠、理论功底扎实、业务技能过硬、实践经验丰富的派驻纪检监察干部组建帮带师资库，不断提高派驻监督专业化水平。

突出结果运用，增强监督力度。出台《关于支持配合做好派驻监督工作的意见》（以下简称“意见”）《驻在部门党委（党组）全面从严治党主体责任评价指标》（以下简称“指标”）， 对各部门党委（党组）的党风廉政建设年度目标考核，采取线上和线下相结合的方式，线上依托主体责任落实督办考评系统，线下按照《指标》实地考评，充分听取相应派驻纪检监察组意见，对责任不落实、制度不执行、支持配合派驻监督工作不力的单位，派驻纪检监察组可提出党风廉政“一票否决”建议。目前全县共计9个派驻纪检监察组负责监督51个单位，今年以来累计参加驻在部门党风廉政建设专题会议128次，“三重一大”会议104次，民主生活会93次,工作推进会83次，通过常态化督导检查，进一步夯实了各部门责任。出台《关于推动落实“四项监督”统筹衔接重点任务的若干措施》，构建“四项监督”上下贯通、内外联动格局，细化监督目标任务，将政治生态研判成果作为线索分析研判、案件调查审理、党风廉政考核、党风廉政意见回复等重要依据。

突出内外双施，压实执纪责任。围绕作风建设、群众身边腐败和作风问题开展常态化监督，就医疗、教育、住房、食品药品等领域的腐败和作风问题集中整治，开展监督检查56次，发现问题83个，督促整改81个，并联合相关监管单位落实责任主体，协同解决问题。刀刃向内纯洁组织、整肃队伍，全面清仓起底党的十八大以来涉及纪检监察机关和纪检监察干部问题线索，清理出纪检监察干部队伍2人，以刮骨疗毒、壮士断腕的自我革命精神推动主题教育和教育整顿走深走实。