全省市县纪委书记培训班举办后，岚皋县纪委监委坚持问题导向，从小处着眼、从细处发力，以强烈的责任担当和实际行动贯彻落实培训班精神，助推纪检监察工作高质量发展。

列入必学篇目，强化精神传达。把学习贯彻培训班主要精神列入常委（扩大）会议题和党支部集中必学篇目，依托“周五学习日”，坚持原原本本学，深刻把握培训会精神实质、内涵要义。组织开展“小讲堂大家讲”活动，由县镇纪委选拔优秀宣讲人员，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和宪法法律法规等必学篇目，每季度到村、社区开展理论宣讲1次，在“比学帮超”中营造浓厚学习氛围。

坚守职责定位，强化政治监督。从精准“立项”开始，印发《2022年党风政风监督工作要点》，将习近平总书记来陕考察重要讲话精神落实情况、疫情防控、乡村振兴、生态环境保护等7个方面列为政治监督重点项目。县纪委监委各班子成员、责任室（部）围绕监督项目，采取深入发案单位走访、与“室组镇”工作人员座谈等方式开展督导调研，着力解决政治监督存在的问题与不足。今年以来，全县已开展专项督查5轮次，查处问题9件11人，通报曝光2批次21人，督促建立完善各类制度42个，推动解决群众关心关切问题19个。

保持高压态势，强化案件查办。持续加大对权力集中、资金密集、资源富集、攸关民生的行业领域反腐败力度，紧盯“关键少数”、重要岗位、重点领域，从严查处以权谋私、侵占截留等侵害群众利益的违规违纪违法问题。针对“零处置”“零立案”的乡镇，由县纪委监委班子成员进行督办。今年以来，全县处置问题线索140件、初核132件、立案98件、党纪政务处分77人。运用第一、二、三、四种形态分别处理83人次、70人次、5人次、1人次，分别占52.5%、44%、3.2%、0.6%。做细审查调查“后半篇文章”，发出纪律检查建议和监察建议书14份，开展以案促改3次、受处分人员教育回访58人次。

坚持率先垂范，强化自身建设。坚持政治机关标准，以党建引领力强化监督执纪执法战斗力。落实全员培训要求，分批次组织全县纪检监察干部到西北大学、上海财经大学开展理论培训和实践教学。坚持周五集中学习、“上挂下派”等制度，4名干部参加了中央纪委、省纪委举办的纪检监察业务培训，2名镇纪委干部到县纪委跟班学习。强化干部关怀激励，出台《关心关怀纪检监察干部身心健康工作办法》，加强纪检监察干部招考选调、轮岗交流和选拔培养，新招录年轻干部4人、2名优秀年轻机关干部到乡镇任职、8名镇纪委书记转岗任用，队伍活力进一步增强。