为进一步加强作风建设推动高质量追赶超越，石泉县以“治庸提能、治懒促勤、治散强纪、治慢提效、治虚抓实、治粗提质”六大专项行动为抓手，扎实开展作风建设专项行动，集中解决干部作风方面突出问题，凝心聚力促发展。

聚焦政治引领，实施“治庸提能”行动。针对认不清形势、不知道轻重、缺乏政治意识和大局观念等问题，采取理论学习中心组集中学习、“一月一主题”干部全员轮训、请进来和走出去相结合授课等方式，引导干部深入学习习近平总书记系列重要讲话重要指示，强化理论武装，推动指导实践。

聚焦追赶超越，实施“治懒促勤”行动。深入查摆小成即满、小进则安，缺乏奋斗精神等问题，综合采取个人查、领导点、组织评、群众议的方式，督促每名干部找准找细自身存在的问题，以清单促整改、以整改促提升。深入实施“量晒励汰究”干部绩效管理机制，通过“三权夯责、三单定绩、三制考绩、多方用绩”，构建系统集成、闭环运行的绩效管理体系，让优者“上”、庸者“下”、躺平者“躺不平”，激发干事创业氛围。

聚焦遵规守纪，实施“治散强纪”行动。深入开展“纪律教育学习宣传月”活动，创新实施“点餐式”党规法纪知识宣讲，开办《金蚕说纪》栏目，利用微信公众号等渠道不定期推送纪法教育知识，增强吸引力，扩大受众面，提升教育效果。常态开展违规公款接待、餐饮浪费等“四风”问题专项整治，严肃查处问责违纪违法问题，点名道姓通报曝光，强化震慑力。强化落实党风廉政建设“两个责任”量晒励汰究机制，按照“一季度一督查一反馈、半年一考核一排名一晾晒、年终总考评总晾晒”方式，对各单位党组织落实主体责任情况实施考评，倒逼单位党组织严管干部，强化纪律约束。  

聚焦实效实绩，实施“治慢提效”行动。聚焦推诿扯皮、拖沓敷衍、回避矛盾等问题加大督考问责力度，严格执行“三色”管理、“三线”督办工作机制，对重点工作已落实的查成效，正在落实的查进度，没有落实的查原因，盯住不落实的人和事，剖根究底查干部作风，深挖背后腐败问题，着力以严明纪律约束干部行为，推动工作落实，实现快速、高效、高质“竣工”。

聚焦务实重干，实施“治虚抓实”行动。为解决工作布置多落实差、务虚多务实少等问题，推行领导干部“三五三”工作法和党员干部“三下”活动，县级领导、县直部门主要负责人每周至少集中1天时间深入镇村、项目一线蹲点调研，县级领导每月至少到1个村“解剖麻雀”，包户干部每月至少到包联户家中走访2次，开展解难帮困。针对重点工作，推行“清单制+责任制+销号制”管理机制，逐项明确责任单位、责任人员、完成时限、工作标准，做到任务清、责任明，确保工作落地见效。

聚焦争先创优，实施“治粗提质”行动。针对缺乏敢想敢干、真抓实干拼劲问题，每年有计划地选派干部到对口协作地区挂职锻炼、考察培训、招商引资，有针对性地选派年轻干部到疫情防控、乡村振兴、信访维稳等急难险重一线实践锻炼，拓宽眼界知识，丰富工作阅历，着力在一线增强实干本领，提升综合素养，锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，形成崇尚创新、大胆创业、勇于争先、敢于出彩的良好干事氛围。