岚皋县纪委监委以打造学习型、政治型、创新型、效能型、活力型“五型机关”为载体，推进委机关作风建设，建设一支爱学习、讲政治、勇创新、高效能、有活力的干部队伍，以务实过硬的作风保障各项工作争先创优，推进纪检监察工作高质量发展，为县域经济社会高质量发展提供强力的作风保障。

建设学习型机关。利用理论学习中心组集体学习、周五集中学习机制，组织党员干部及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设重要论述，系统学习党章党规党纪、宪法法律法规。依托学习强国、陕西省干部网络培训、智慧党建等平台，持续深化党史学习教育。结合“八项行动”推进实施，依托“清风岚皋”微信公众号、县党风廉政网开设专栏，设立“监督曝光台”，适时通报查处的典型案例。各室组（部）结合县纪委全委会部署和年度目标考核指标，公开“晒晾”承诺，每名领导干部全年完成推荐一本书、主讲一堂课、开展一次调研、撰写一篇信息、宣传一次工作的“五个一”任务，带头营造浓厚的学习氛围，聚力打造“重视学习、勤于学习、善于学习”的学习型机关。

建设政治型机关。集中排查落实县委县政府决策部署、自觉服从组织安排、积极参与疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚有效衔接乡村振兴等重点工作和“我们正在做的事”等方面存在的短板和不足；组织干部认真排查检视在思想、工作、作风等方面是否自觉彻底把讲政治摆在第一位，是否存在温差、落差和偏差，认真剖析原因，查找症结。

建设创新型机关。立足职能职责，邀请服务对象开展一次“座谈访”，组织室组干部到村到户开展一轮“结对访”，广泛听取收集意见建议，研究分析承担的业务工作，谋划一项本领域的创新工作或提出一项改进促进工作的建议。积极参与配合委机关的创新工作，高质量完成分解的工作任务，争取获得上级通报、批示、宣传。

建设效能型机关。结合“查”“访”意见情况，分别建立各室组（部）和个人两个问题清单，紧盯重点工作推进和年度考核指标，制定整改措施，一体推进整改，以问题整改促进工作推进，以工作成效检验整改成效。整改结果及解决的具体问题进行公示公开，并纳入年度全员考核内容。促进各室组和全体干部在重点任务上抢速度，在工作质效上大提升，在年度考核中创优秀。

建设活力型机关。组织干部职工积极参加全县举办的各类知识竞赛、文艺表演、体育竞赛、志愿服务等活动，积极参与和组织开展好“五个一”活动，以常态化的活动拓展深化整治成效。一是组织干部参与“治惯性 转作风 提效能”为主题的征文比赛，评选优秀稿件向上级推送，凝聚弘扬正能量，激发干部干事创业热情。二是组织干部参与“强理论提素质”知识竞赛，以赛促学，以学强干，增强改作风、抓落实的行动自觉。三是开展一次“明纪律筑防线”警示教育活动，以主题党日的形式组织干部职工到红色教育基地开展廉政教育，增强守“底线”、防“红线”的思想自觉。四是开展爱岗敬业、乐于奉献、作风优良的先进典型和“岗位之星”评选，展示先进事迹，弘扬新风正气，激励担当作为。五是召开一次专题会，对作风建设整治情况进行点评总结，激励先进，鞭策后进。