2020年以来，白河县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委部署要求，扎实推进县镇纪检监察机关标准化规范化专业化“三化”建设，探索推行县纪委常委会学习点题、班子成员带头领题、深入调查研究破题、完善制度机制解题、具体工作实践答题“五题”工作法，着力提升“三化”建设水平，推进全县纪检监察工作高质量发展。

“点题+领题”全面部署

白河县纪委常委会坚持把学习作为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央和省市纪委全会精神以及重要工作部署等为主要内容，每次会议列一项学习专题，深入交流研讨，切实提高政治站位，统一思想认识。研究制定《2020年全县纪检监察工作质量提升重点任务责任分工》，明确规范工作流程、抓实日常监督、强化审查调查、健全工作机制等4个方面15项具体任务，点明推进工作高质量发展的重点，细化分解落实到各班子成员和相关内设机构。今年以来，县纪委常委会分别对推动“两个责任”贯通协同一体落实、推进县镇纪检监察机关“三化”建设、做实做细日常监督、规范开展派驻监督、加强政治生态研判等重点工作进行了点题细化。

县纪委监委各班子成员按照分工带头“领题”，每人联系包抓1-2个镇纪委、派驻纪检监察组及内设室部，负责1项脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、民生保障等领域腐败和作风问题整治工作，落实“五联一汇报”工作机制，即班子成员定期向常委会汇报联镇、联部门、联专项、联案件、联进度工作情况，研究推进措施。班子成员认领具体任务后，及时组织相关内设机构成立工作专班，提出切实可行的工作措施，积极抓好落实，对有明确指标的全面完成，对有具体要求的严格执行，对有指导意见的力争突破，确保每项工作任务都能落到实处、取得实效。

“破题+解题”精准发力

从深入调查研究入手，班子成员带领各工作专班围绕常委会点题，集中时间精力深入分管领域、联系单位和基层一线，通过召开座谈会、走访交流、调查问卷等方式广泛听取意见，研究解决问题、推进工作的建议措施，寻求“破题”路径。今年以来，县纪委监委积极深入一线，蹲点调研、解剖麻雀，先后撰写了建立“三责一控”工作机制推动两个责任贯通协同的探索实践、查处诬告陷害行为和开展失实检举控告澄清工作的实践思考、推进纪检工作双重领导体制具体化程序化制度化的实践探究、基层派驻机构如何有效开展监督的思考等10余篇调研报告，提出了很多有针对性、操作性的意见建议，对推动工作高质量发展发挥了促进作用。

着眼于做好调查研究“后半篇文章”，梳理完善调研成果，及时修订完善工作制度，切实将调研成果转化为“解题”的实招硬招。围绕推进工作高质量发展各项任务，先后制定出台了《日常监督工作实施办法》《建立派驻（出）监督工作制度和机制的实施意见》《建立科级领导干部廉政档案实施办法》等10余项工作机制，着力提升工作规范化水平。同时，积极加强对上沟通汇报、对下调研指导，明确阵地建设、办案设备配备标准和信息化建设要求，提升服务保障；持续深化“三转”，强化政治监督，做实做细日常监督，规范问题线索管理处置和执纪执法程序，着力提高案件质量；加强政治机关建设，深化纪检监察体制改革，选优配强队伍，打造过硬纪律部队。

实践“答题”提质增效

全县纪检监察机关积极推动制度机制落实、推动各项工作落实、推动监督检查审查调查规范有序开展，以实践成效助推高质量发展。建立了“三责一控”工作机制，通过制定责任清单抓“明责”、细化工作任务督促“履责”、常态督导检查严“问责”、加强县域廉政风险防控，推动主体责任和监督责任贯通协同、一体落实。突出政治监督，围绕各级党组织贯彻落实习近平总书记关于疫情防控、脱贫攻坚、餐饮浪费等重要指示批示精神开展监督检查，发现问题、督促整改，切实推动落地见效。做实做细日常监督，突出“关键少数”、重要岗位，细化专项监督检查、建立廉政档案、参加民主生活会、党风廉政意见回复、政治生态研判、提出纪检监察建议等12项监督方式，增强监督实效。今年以来，全县各级党组织主动运用“第一种形态”实施谈话提醒等137人次，县纪委监委为全县494余名科级干部建立廉政档案。

加快推进县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设。按标准设置全县11个镇纪委（派出镇监察组）谈话室，县纪委监委实现了信访工作接访与办信场所分设，覆盖全县纪检监察机关的检举举报平台正在搭建。开展处分决定执行情况监督检查、案件质量评查，对执纪执法工作程序、审批流程、文书式样等进行统一，以规范化促高质量。强化纪检监察干部全员培训，举办全员业务培训班1期，组织知识测试14场次，选派10余名纪检监察干部赴省市纪委监委跟班学习、跟案学习，不断提升干部履职能力和业务水平。2020年1至12月，全县纪检监察机关处置问题线索435件，其中谈话函询120件，立案183件，给予党纪政务处分181人。