今年以来，白河县纪委贯彻落实抓早抓小要求，坚决查处不收敛不收手的党员干部，同时着眼于党员干部队伍整体健康成长，加强对大多数党员干部的监督管理，严格执纪，抓早抓小，动辄则咎，防止小问题演变成为大问题。

       强化思想教育，筑牢理想信念“高线”。以教育提醒为方式，开展针对性的教育，筑牢理想信念宗旨核心价值观“高线”。重点围绕单位负责人和分管领导，掌握人、财、物的党员干部和领导干部及身边的工作人员，以“明党纪、知法规”主题宣讲暨党风廉政警示教育为载体，抽调人员组成宣讲团，结合查处的典型案例，开展理想信念教育和警示教育。截止目前，共开展“明党纪、知法规”主题宣讲暨党风廉政警示教育20余场次，4000余名党员干部接受教育。完善党员干部学习党纪法规制度，下发了《白河县党员干部关于加强党纪法规学习的方案》，将《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党内监督条例》等党纪规定做为学习重点，每年对党员干部的学习情况进行统一考试，考试成绩纳入党员领导干部《廉政法规学习档案》，作为干部交流提拔的重要依据之一，将党员干部学习党纪法规由“软指标”变为“硬任务”。今年以来，已建立党员干部《廉政法规学习档案》1000余份。

       实施廉政约谈，树立风险防范“红线”。坚持抓早抓小，对有违纪倾向性的问题，及时采取约谈、涵询、诫勉谈话等方式，做到早打招呼、提醒在前、施教于先。抓住重要节日假期、八小时以外等时间节点，通过下发通知、集体约谈和发送廉政短信的方式，提醒党员干部守纪律、讲规矩。如，在今年中秋、国庆来临之际，县纪委各常委带领督查组，对全县11个镇、50多个重点单位的领导班子进行廉政约谈，发送清廉过节廉政短信2000余条，严防“节日病”反弹。通过“查、找、防、控”四个环节，开展“教育、制度、管理、监督”四位一体的廉政风险防控机制建设工作，完善廉政风险防控制度。今年以来，共有92个单位排查廉政风险点2012个，县纪委对廉政风险防控工作进行跟踪督促检查，指导制定对应的防范措施。如，针对五保老人养老金被冒领的问题现象多发，县纪委督促指导县民政局制定出台了《五保老人养老金发放办法》。

       严查“三小”问题，坚守党纪法规“底线”。把查处“职级低但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反响强烈”的小官、小案、小事作为解决群众身边的“四风”和腐败问题的突破口。紧紧盯住领导干部这个关键少数，又注重用纪律管住大多数基层干部，从细处入手，从小处查起，防止小问题演变成为大问题。今年1至9月份，全县共立案85件，结案62件，处分70人，其中查处乡科级以下党员干部违纪违法问题65人，占查处人数的93%。加大明查暗访工作力度，严查违规违纪问题，对苗头性的问题及时纠错纠偏。今年以来，全县共组织开展明查暗访20余次，下发通报6期、整改通知书31份。用纪律管住大多数基层干部，加强对公款送礼、公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财以及纪律涣散、吃拿卡要等问题的监督检查。