为充分发挥委员主体作用，切实加强委员队伍建设，进一步规范委员参加政协活动的行为，提升委员履职水平，近日，县政协制定并印发了《政协委员履职年度考核（暂行）办法》。　　

科学制定考核办法。本办法是在广泛征求常委会组成人员和广大政协委员意见建议的基础上，经过反复酝酿、多次修改和完善后制定印发的，充分体现了履职工作与本职工作相结合、领导评价与常委评议相结合、日常考核与年度考核相结合的原则，具有很强的可操作性。　　

合理量化考核内容。采取百分制量化考核，基础分100分。把考核标准分为履行委员职责情况、本职岗位工作情况、民主测评情况及加分减分项目这四项。其中履行委员职责情况包括参加会议、活动情况等六项内容，占70分，本职岗位工作情况占20分，常委会组成人员民主测评占10分，加分减分项目中共包括八项内容。充分激发了委员的履职热情和工作主动性。　　

充分运用考核结果。年度考核结果作为委员奖惩的重要依据，根据考核结果进行评优、惩戒，县政协常委会将委员履职年度考核结果和委员受表彰及惩诫情况，记入委员个人履职档案，并予以通报。