在群众路线教育实践活动中,白河县把清理“吃空饷”问题作为专项整治的一项重要内容，推动干部作风进一步转变。　　

清理动真不留死角。以重点整治领导干部配偶及子女“吃空饷”问题为主，全面清理停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员；非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员；开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资，仍在原单位领取工资的人员；已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员；虚报多领、冒领工资、津贴和补贴人员；到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资的人员；未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资和津贴、补贴人员；受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；下岗人员由社保发放内退职工生活费，后又上班由财政供养，同时领取内退职工生活费和工资的人员；以其他形式违规领取财政工资等10类财政供养人员，确保清理范围涵盖了全县所有党政机关和事业单位。　　

核实查处从严要求。一是严格自查。制定了进一步开展“吃空饷”问题工作方案，要求各镇各单位对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等，严格排查“吃空饷”人员，逐一登记造册、建立台账，确保摸底不留死角、不留空白。二是严肃纪律。一旦发现存在“吃空饷”问题的，立即停发工资待遇，及时办理核减工资、退休金和编制等手续，并按规定将相关费用收缴财政。三是从严核查。县委组织部、县人社局会同有关部门不定时抽查，经查实存在“吃空饷”问题的，除责令退还已领工资和相应的福利补助外，还依纪依规进行党政纪处理，并追究其单位主要负责人责任。　　

健全制度防止反弹。把整治“吃空饷”问题作为改进作风的重要问题来抓，始终保持的高压态势，通过宣传教育引导各单位严守编制、人事纪律，加强财务管理，建立健全制度，形成长效机制，巩固整治成果。组织县级、科级领导干部分别填写《县处级领导干部配偶、子女“吃空饷”信息登记表》和《科级领导干部配偶、子女“吃空饷”信息登记表》400余份，均承诺不让自己家属子女“吃空饷”、不让自己主管或分管的单位、系统及工作领域存在“吃空饷”问题，促使领导干部严于用权、严于律己，模范遵守组织人事纪律，确保问题不反弹。