今年以来，镇坪县纪委监委围绕推动全市纪检监察工作高质量发展大局，稳步推进全县纪检监察体制改革，努力把制度优势转化为治理效能。

一是高效推进纪律检查体制改革工作。制定印发了《镇坪县2020年度党风廉政建设暨反腐败工作目标责任考核办法》，通过进一步完善考核评价体系，促使党政班子成员切实履行“一岗双责”，严格按制度管权管人管事，促使各级各部门党组织和班子成员把管党治党的主体责任抓在手上、扛在肩上。对镇坪县廉政警示教育基地进行改版更新，今年已分4批次接待全县80余名党员干部参观学习，通过学习，提高了广大党员干部的廉洁自律意识。以科级以上（含科级）领导干部为重点，由各级党委（党组）组织全体党员干部集中观看警示教育片，各镇纪委、各派驻纪检监察组负责监督检查所联系镇、部门党员干部收看情况，截止目前，曾家、城关等4个镇和县财政局、统计局、行政审批局等7个部门已组织党员干部集中收看了警示教育片，取得了良好的效果。

二是高效推进监察体制改革工作。建立纪律审查和群众身边“四风”和腐败问题工作联系包抓制度，制定印发了《关于明确县纪委监委各室部联镇及部门纪检监察组协作区划定、问题线索管理处置的通知》，县委9名班子成员包联7个镇党委，县纪委7名班子成员包联7个镇纪委，对具体工作任务明确完成时限和完成成效，实行销号管理；进一步优化纪律审查办案协作区制度，对原镇纪委3个办案协作区进行优化整合，将部门纪检监察组、镇纪委优化混编设立为2个办案协作区，进一步整合人力资源、规范工作流程、提高工作效率，截止目前，受理群众信访举报35件，处置问题线索48件，函询17件，初核32件，立案28件28人，结案22件，给予党纪政务处分22人，组织处理45人；建立完善党内监督、纪律监督与监察监督同向发力机制，5月底，县纪委监委按照覆盖面广、代表性强、结构合理、素质优良的总体要求，从党代表、人大代表、政协委员，基层群众代表中择优选聘7名特约监察员，以兼职形式履行监督、咨询等相关职责，提升监督实效；加强县镇纪检监察机关标准化、规范化、专业化建设，加强信访举报平台建设、规范问题线索处置流程，年初，对信访接待窗口和内网系统升级改造，与全县7个镇建立专网专线，实现接访系统信息互通共享。

三是高效推进派驻机构改革工作。为确保按时全面完成深化派驻机构改革任务，县纪委监委切实担负起专责，一是探索建立县纪委监委派驻机构监督管理制度，主动深入各派驻纪检监察组、派驻单位开展调研，先后起草了《关于深化派驻机构改革有关问题的报告》、《关于深化镇坪县纪委监委派驻机构改革的实施意见（初稿）》，及时发现存在问题，提出合理的意见建议，确保改革方向不偏、改革任务有效落实。二是通过划转、增配、调剂等方式，科学合理配备各派驻机构人员，切实增强派驻机构监督力量。改革后，综合派驻纪检监察组设组长1名（副科级），派驻机构编制31名，其中派驻县人民检察院纪检监察组政法专项编制3名，派驻县公安局纪检监察组政法专项编制4名，从县人民检察院、县人民法院、县公安局、县司法局现有政法专项编制中单列管理，专职从事纪检监察工作；其他24名编制，由县纪委监委统一管理，在派驻机构间统筹调剂使用。3月中旬，县纪委监委会同县政府办、县农水局、人社局等部门，通过广泛征求意见、单位推荐、资格审查、会议研究等程序选调3名优秀年轻干部进一步充实派驻机构人员力量；三是会同组织部、编办、财政局等相关部门，主动深入涉及改革的派驻机构、国有企业等开展调研，摸清县管国有企业底数，严格按照上级有关要求推进县管企业全面从严治党向纵深发展。