宁陕县委巡察机构紧紧围绕巡察报告质量、纪律作风、监督融合、方式创新，助推巡察质量提质增效。

三级联评巡察报告质量再提升。建立《巡察报告评议制度》由巡察工作领导小组成员，巡察组组长相关人员组成评委会，通过领导小组会评议、巡察组互评、巡察办评议等环节，对报告的政治站位、发现问题、文字逻辑、意见建议等4个方面进行评议，看政治站位是否有高度、发现问题是否突出重点、文字逻辑是否精准、意见建议是否有针对性和可操作性，通过巡察报告评议交流，相互学习借鉴，达到以评促改、以评促进的效果。

纪律后评估巡察作风再加强。建立《巡察组作风纪律后评估制度》，就巡察干部在巡察期间工作作风、工作纪律等方面细化成10条具体指标25个测评点，组织被巡察单位干部职工及服务对象，通过问卷调研、谈话了解等方式，对巡察组作风纪律情况作出综合评估，结果纳入巡察组绩效考评，与巡察干部年度考核挂钩。对在巡察工作中违反相关纪律规定的，严肃问责处理。

力量协作监督贯通再整合。印发《县委巡察机构与县纪委、组织部、审计局、财政局、信访局和政法机关工作协作协调机制的意见》《县委巡察机构与县纪委监委有关部门协作配合工作机制实施细则》，通过在巡察领导小组扩大会议上书面汇报配合协作情况、制发《征求问题信息函件》、整改督促提示单等方式，巡前、巡中、巡后的信息互通、监督互动，形成监督合力、共享监督成果。

办组一体化融合再创新。建立“三同三共三联”机制，坚持同学习、同探讨、同晾晒，决策共议、制度共建、待遇共享，巡前联合准备、巡中联合会诊、巡后联合督导，推进巡察组、巡察办干部思想认知、日常管理、业务技能深度融合，提升巡察工作质量。不断丰富完善人人上讲台的系列主题讲稿，建立县级巡察培训课题库。其做法被安康纪检监察信息（工作动态）第37期刊发。