汉阴县纪委监委认真贯彻落实省、市、县委有关加强作风建设工作要求，持续强化组织领导，落实落细工作措施，扛牢压实工作责任，切实推动县纪委监委机关作风建设提质增效。

以师带徒头雁领航，“带”出干部作风双提升。县纪委监委以室部为单位结成十对“师徒”，在聚焦提升帮带“徒弟”六种业务能力的基础上进行扩充延伸，帮带“师傅”不仅“手把手”传授业务知识，更是作为“头雁”以自身作则，在加强作风建设上率先垂范。帮带“徒弟”作为“雏雁”，在全面深化业务能力水平的同时，将“勤快严实精细廉”的优良作风传承下来。为全面提升帮带“徒弟”业务能力和工作作风，县纪委监委由帮带“师傅”轮流授课，每月定期组织集中学习，每季度组织业务能力阶段性测试，并对测试情况进行点评通报，直面问题、一针见血点出短点、堵点，在此基础上组织年度测试检验师徒帮带工作成效。通过该形式，帮带师傅温故知新“以带促学”，帮带徒弟认真领会“以学促干”，实现了“师徒”能力和作风双提升。

   严字当头实字托底，“管”好干部作风迈新高。县纪委监委始终聚焦为“加快锦绣汉阴建设保驾护航”这一主题主线，周密安排部署、精心组织实施，确保作风建设专项行动高起点谋划、高标准推进、高质量落实。9月以来，三次召开县纪委常委扩大会议，专题组织学习省市县关于作风建设专项行动相关部署要求，同步对机关作风建设专项行动做出细化安排。强化建章立制，进一步修订完善《机关管理制度》，对督查督办、请销假等内容进一步细化明确，切实做到机关干部管理抓在经常、严在日常、管在平常。深化“三化”建设，以作风建设为契机，对标全省县（区）规范运行视频会议精神，机关各室部对照10大方面规范化建设要求，细化出台20项具体深化提升措施，狠抓规范提升。

深化排查整改自我革新，“纠”住干部作风换新貌。县纪委监委坚持把查摆问题、解决问题作为深化机关作风建设的出发点和落脚点。聚焦工作短板弱项和存在的突出问题，深入开展调查研究，查找当前推动纪检监察工作高质量发展面临的现实问题并形成调研报告。对照陕西省纪检监察干部“十条禁令”以及全县作风建设大会要求，认真开展“六聚焦六查摆”，主动查摆突出问题，建立清单台账，做实做细对照检查。根据查摆认领问题，建立“任务清单、责任清单、销号清单”和“红黄绿”三色管理机制，将工作任务分解细化明确到人，及时跟进督办工作落实。建立周研判工作机制，周一定期召开工作计划会明确工作任务，周五定期召开研判会督办工作落实。通过深化自查整改，不断转变干部工作作风，强力推动工作有效落实。