近年来，岚皋县纪委监委坚持将深化“以案促改”工作作为一体推进“三不”的重要抓手，切实构建案件查处、督促整改、警示教育、作风整顿等环环相扣的工作机制，真正把标本兼治落到实处，不断提高以案促改、以案促治工作质效。

用好用活典型案例。系统梳理一批近年来违纪违法典型案件，从自办案件中选取一批党员干部腐化堕落、工作失职渎职等违纪违法案例，对具有代表性的个案进行全面透彻剖析，找出发案原因、发案特点、发案规律和监管漏洞。结合腐败问题、“四风”问题多发易发岗位，开展案件倒查，找出制度薄弱点、权力风险点和监督空白点。针对查处的问题，提出以案促改、以案促治的对策建议，督促案发单位同步整改、立行立改。据统计，2019年以来，共开展以案促改80余次，87批次5000余人接受警示教育洗礼，发出纪律检查建议和监察建议书95份，督促案发单位排查廉政风险点63个，整改问题47个，制定完善制度18个，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

强化督导推动整改。督促责任单位加强组织领导，严格落实“一岗双责”责任制，要求党委（党组）“一把手”部署、过问、协调党风廉政建设工作，把党风廉政工作与业务工作同安排、同部署、同考核，进一步压实管党治党主体责任。抓好重点环节，通过督促责任单位开展自查自纠、加强学习有关党纪法规、观看警示教育片等，指导整改单位领导班子开好民主生活会、专题学习会、警示教育会，引导党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，采取智能督办和实地抽查相结合的方式，通过线上线下对“以案促改”工作开展情况实时监督和抽查核实，防止“雨过地皮湿”，确保警示震慑常在。

综合施策提升质效。今年结合全县“治‘惯性’转作风提效能”专项行动，加大典型问题查处力度和案件通报曝光力度，通过解决一个问题、规范一类问题、完善一批制度，着力纠治惯性落后思维、惯性平庸现象和惯性观望做派，推动干部作风持续好转。今年以来，共查处问题9件11人，通报曝光各类作风问题2批次21人，督促建立完善制度42个。紧盯关键领域，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，围绕项目建设、资金使用等重点环节，以及其他具有审批权、执法权、人事权、资金分配权等关键岗位，分层分类推进“以案促改”。深化源头治理，及时总结提炼“以案促改”工作中的整改成效、经验做法，针对案件暴露出的问题，建立整改清单、责任清单和任务清单，进一步拓展整改成果，做实案件查办“后半篇文章”。