近年来，岚皋县充分整合巡察机构现有人力资源，积极探索巡察办与巡察组一体化管理模式，充分发挥“1+1大于2”的效应,全面提升巡察机构的向心力、战斗力、续航力、执行力，构建巡察监督“一盘棋”大格局。

抓支部建设，提升办组向心力。2020年初，岚皋县委巡察机构依托县纪委监委机关党总支，新成立巡察支部，支部书记、支委委员分别由巡察办组干部担任。支部成立后，严格落实“三会一课”制度，结合“两学一做”学习教育常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，多形式开展组织生活，探讨巡察过程中的困惑难题。目前已组织集中学习研讨11次，开展主题党日活动9次，组织谈心谈话1次，引导全体巡察干部守初心担使命，提升干部政治素养。

抓队伍建设，提升办组战斗力。每启动一轮巡察，巡察办分别指定一名干部联系一个巡察组，深入巡察一线，参与到组内巡察工作的各个环节，充分发挥统筹协调、指导督导、服务保障工作职责，促进办组日常联动。同时，建立了《巡察干部考核办法》，健全巡察机构日常管理规章制度，年终实行办组干部整体测评、一体考核，进一步巩固“办组融合”管理模式，强化巡察干部日常监督管理。

抓学习培训，提升办组续航力。建立了县委巡察机构集中学习制度，将习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和中省市巡视巡察工作部署要求，以及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及各级纪委全会精神作为学习重点，采取定期举办全县巡察干部培训班、选派干部参加省市巡视巡察“以干带训”、集中培训方式，全面提升巡察干部业务素养。

抓协作配合，提升办组执行力。巡前，巡察办及时向巡察协作单位收集被巡察单位具体情况，做深做实巡察基础性工作，为巡察组入驻巡察做好准备。巡中，严格落实办组联席会议制度，通过定期召开办组联席会议，传达学习中央、省市和县委最新精神，交流巡察工作经验，听取各组巡察发现问题和重要线索情况汇报，进行集体会商和研判，确保发现问题精准，巡察监督高质高效。巡后，巡察办组对被巡察单位整改方案严格把关，督促被巡察单位保质量按时限完成巡察整改任务，写好巡察整改“后半篇文章”。