“2020年1月至3月，纪某某不认真履行护林员工作职责，致使其管护区域内林地被滥砍滥伐，造成不良影响。2020年7月，纪某某受到诫勉谈话处理”。这是岚皋县8月份发出的一份通报中的案例，也是该县运用第一种形态，做细做实日常监督的一个缩影。

今年以来，岚皋县纪委监委把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，及时采取专项检查、主动约谈、谈话函询等方式纠错防偏，促进党员干部强化纪律意识、坚守纪律底线，1至8月运用第一种形态处理干部136人次，其中诫勉谈话43人次，提醒谈话34人次。

强化教育提醒，筑牢思想之基。积极开展第三个纪律教育宣传月活动，围绕党规党纪教育，组织全县党员干部积极参加党纪法规知识测试，截至目前，已有9000余名党员干部完成测试。利用“主题党日”等活动，组织党员干部参观警示教育基地、爱国主义教育基地牛蹄岭战斗遗址、陕西省廉政教育基地旬阳县红军纪念馆等，让党员干部时刻心存感恩、心存戒惧。紧盯春节、五一等关键时间节点，利用官方网站、微信、手机短信、廉政公共传播平台“四位一体”的廉政宣传平台，定期推送党规党纪相关知识和廉政纪律要求，发送廉政提醒短信，传播廉洁之音，将日常监管与“八小时外”监督相结合。筑牢干部任前关，对拟提拔重用领导干部进行廉政审查、廉政考试、廉政谈话，科学严谨评价干部廉洁情况，打好预防针。

把握工作重点，坚持防微杜渐。紧盯当前工作重点，开展监督检查，通过从日常监督、专项巡察、审查调查、信访举报等渠道发现问题线索。疫情防控期间，先后对12个镇、122个单位、14个县镇医疗机构以及4个监测点的疫情联防联控责任落实情况进行了日常检查和执纪督查。对在疫情防控中思想上不够重视，工作存在不严不实问题的刘某某、罗某某发出了警示提醒函。为保障全县脱贫摘帽，狠抓“四支队伍”建设及干部帮扶工作，组织开展脱贫攻坚驻村“四支队伍”履职和执行工作纪律情况、干部帮扶工作情况监督检查，发现问题线索4件。对在开展贫困户结对帮扶工作中履职不到位的边某某，给予诫勉谈话处理。

强化督促整改，增强监督实效。坚持问题导向、效果导向、结果导向，针对存在的问题和薄弱环节，及时对有关单位和个人给予警示提醒、诫勉谈话、通报批评等，做到早发现、早提醒、早处置。在疫情防控监督检查中下发督查通报10期，在脱贫攻坚重点工作监督检查中，发放督导提醒函17份，处理失职失责问题11个；结合领导干部违规插手工程建设和矿产资源开发突出问题专项整治、“五个专项”等工作，对21个牵头（责任）单位推进落实专项整治工作情况进行督查，向相关单位反馈组织实施、工作推进、信息报送等方面问题32个，下发整改通知单1份。有效防止小问题演变成大错误，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。