时至年关，岚皋县继续在机关干部和企事业单位职工中深入开展以“转作风，促发展”为主题的“作风建设月”活动，这也是该县自2014年以来开展此项活动的第二年。活动通过强化教育学习、加强监督检查、扎实整改提高等有力举措，进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识、纪律意识和责任意识，加强作风建设，促进工作落实。
    强化学习教育，理论充电不放松。坚持把理论学习作为改进作风的重要途径常抓不懈。县委常委班子以身作则，在自学各项纪律规定的同时，邀请市委党校教授讲解中省市相关作风建设知识，紧绷勤俭自律作风弦，筑牢思想防线；纪检部门编印《党风廉政建设纪律汇编》读本，免费发放到各镇各部门党员干部职工手中，确保纪律规定人人知晓。全县15个镇和92个部门精准制定学习计划，向党员干部发放廉政教育资料1000余套，每周集中1天时间认真学习作风建设纪律要求，并通过观看廉政警示教育片、自我剖析履职情况，撰写自我评价报告等方式提高自身政治素养和服务群众意识，力促为民务实清廉作风常态化。
    加强监督检查，揪住问题不手软。坚持把监督查检作为改进作风的重要手段重拳出击。自开展“作风建设月”活动以来，该县聚焦党员干部工作作风，成立7个督查组亮剑不良风气，全县5个纪工委分片督查辖区整改情况，党员干部工作作风得到进一步改善。目前，累计开展明察暗访12次，对15个镇、69个县直部门、10个企事业单位、19个省市驻岚单位开展专项督查5次，对15个单位因“作风建设月”活动落实不力给予全县通报批评，对7名违反工作纪律的干部给予纪律处分。
    扎实整改提高，改进作风零死角。坚持把整改提高作为改进作风的重要环节持续推进。针对干部出勤、厉行节约、五股歪风等问题，细化修正相关纪律规定，编制成文印发到每名干部手中，由值班领导负责对照检查执行；针对党员干部“为政不为”问题，在工作会议中开辟专题讲堂，探索出台制约管理办法，倡导形成为民服务的良好风气；针对联系群众不紧密问题，深化党员干部与群众“多见面常联系”机制，对党员干部便民服务、包组包户、评议考核三项内容进行再核实再充实，明晰各自责任与目标。