今年以来，紫阳县纪委监委以开展“案件质量提升年”活动为契机，严格推行“五个一”工作措施，全力推动全县纪检监察工作提质增效。

一次任务分解，压实工作责任。印发《关于对2022年重点工作任务分解落实的通知》，按照定事、定人、定标准、定时限的“四定”工作要求，将全年重点工作细化分解为6大方面27项具体任务。各工作单元立足自身职责，对措施再细化、责任再夯实，避免职责不清、任务不明导致工作落实不到位的问题。

一张计划清单，高效推进落实。各工作单元严格落实“周计划”工作制度，每周五提前谋划下一周工作，形成计划清单提交分管、协管领导审核，并同步报告本周工作计划清单所列事项落实情况，对未完成的要说明原因并提出整改措施。分管、协管领导依据各工作单元提交的计划清单，不定期督导检查落实情况，助推工作效率大幅提升。

一场研判会议，精准把脉问诊。印发《紫阳县纪检监察机关问题线索集体研判工作制度》，根据问题线索不同情况，分别采取提请主要领导组织研判、提请分管领导组织研判、提请执纪执法团队领导组织研判等3类研判方式，有效甄别问题线索可查性，推动实现精准、高效处置；实行重点工作“一月一研判”，县纪委常委会每月底召开专题会议，听取班子成员关于分管、协管领域当月工作落实情况及下月工作思路，着重分析各工作单元实际进度与全年目标任务间的差距，凝聚集体智慧，研究对策措施，确保各项重点工作不走偏、做到位。

一份督办提醒，助力补短强弱。坚持监督检查和审查调查两手抓、两手硬，针对日常监督、专项监督存在问题和不足，党风政风监督室实行月提醒、季通报，对各项工作数据进行同比、环比分析，表扬先进、督促后进，分类指导、精准发力，着力营造“学比赶超”的工作氛围；案件监督管理室实行案件办理全流程跟踪，对案件办理进度滞后的工作单元，分别发出黄色、红色督办单，对承办单位进行提醒督办，推动问题线索快查快结。

一批考核办法，提升工作质效。为切实发挥考核指挥棒作用，县纪委监委修订完善干部考核、宣传信息、党风政风监督、审查调查等一系列考核办法，进一步细化考核内容和计分方式，强化考核结果运用。同时，出台《案件质量考核办法（试行）》，从案件立卷、证据材料、事实定性、文书材料、程序手续5个方面对移送审理的案件进行评分，促使各工作单元进一步规范办案程序，提升办案质量。