紫阳县自巡察工作开展以来，积极采取措施，抓巡察干部队伍建设，按照政治过硬、本领高强要求，努力打造一支忠诚干净、担当实干、纪律严明的巡察铁军，为做好巡察工作打下坚实基础。

一是强化政治建设，做到对党忠诚。始终把党的政治建设摆在突出位置，组织巡察干部深入学习习近平同志关于巡视巡察工作的重要论述，通过学原文、读原著、悟原理，用理论武装头脑，确保始终保持正确的政治方向、坚强的政治定力和对党的绝对忠诚。加强巡察人才库建设，由相关职能部门推荐政治过硬、业务能力强的优秀人选，纳入巡察人才库，为开展巡察工作做好人才储备。

二是加强业务培训，提升能力素质。每轮巡察，在有针对性进行专题培训的基础上，坚持每周召开例会进行学习。强化政治理论学习，及时传达学习中省市县巡视巡察制度文件和领导讲话，全面对标省委巡视和市委巡察工作；强化巡察业务辅导，根据阶段性工作，通过巡察办专题辅导和巡察组组长交流学习等方式，有针对性地进行业务辅导指导；强化纪律教育，通过组织巡察干部到廉政教育基地参观学习，观看《蜕变的灵魂》《巡视利剑》等专题教育片，不断强化巡察干部纪律意识和规矩意识；编印《紫阳县委巡察工作手册》，将上级有关文件、各类规章制度、工作流程纳入其中，让巡察人员边学边干，随用随查，夯实巡察工作理论基础。

三是强化机制保障，提升专业化水平。科学组建队伍，以“5+x”结构组建巡察队伍，每组配备纪检监察、组织、财政、扶贫、农业等专业人员，同时明确新老搭配、以老带新；建立组长负责制，要求巡察组组长切实担负起第一责任人的责任，做到率先垂范，更要对本组巡察干部的调配、教育、管理、使用等方面负责，提高巡察工作效率；成立临时党支部，充分发挥党支部主体作用，加强对巡察组干部的日常教育和监管，切实提高巡察干部的思想政治水平；注重办组融合，巡察期间巡察办和巡察组定期通报沟通有关情况，会商解决巡察工作中出现的疑难问题，及时消除障碍，推动工作；强化动态管理，巡察组干部严格执行回避制度，对不适合从事巡察工作的人员及时进行调整，切实保证巡察质量和效果。