紫阳县把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，把责任落实到位、警示教育到位、宣传引导到位、责任追究到位，从严从实严肃换届工作纪律，确保县镇领导班子换届风清气正。　　

一是责任落实到位。县委成立县镇换届领导小组及办公室，办公室下设专门负责换届风气监督工作组，具体负责换届风气监督工作；各级党委书记为换届风气监督第一责任人，县委组织部承担直接责任，县纪委履行监督责任，换届考察组在做好考察工作的同时，也承担换届风气监督的职责；对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的，及时督促提醒，视情况约谈相关党委书记，必要时进行函询、诫勉；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣、出现非组织活动的，首先追究党委书记的责任。　　

二是警示教育到位。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，县委组织部发放《镜鉴--衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》警示教育片、《严肃换届纪律文件选编》、《“九严禁”换届纪律提示卡》的“一片一书一卡”，作为“两学一做”学习教育、党委中心组、主体培训班次学习的必备教材，把“九个严禁、九个一律”换届纪律作为铁规，传达到每一名党员、干部，每一名代表、委员；严格落实中组部提出的警示教育片观看“四必看”硬性规定，适时对全县部分科级领导干部、后备干部和“两代表一委员”知晓换届纪律情况进行测试；坚持对换届提名人选实行“六必核、六不得”，严防“带病提拔”，分层次开展谈心谈话，进一步严明换届纪律。　　

三是宣传引导到位。县委组织部在紫阳党建网开设“加强换届风气监督”宣传专栏，通过紫阳电视台、广播电台等新闻媒体，广泛宣传换届纪律要求、干部选任、选举工作等政策法规；各镇、各部门利用网站、手机微信平台、公示栏等形式深入宣传严肃换届纪律要求，让干部群众知晓和监督，提高换届纪律知晓率，营造良好舆论氛围；县纪委、县委组织部和县委宣传部建立换届风气舆情应急处置机制、工作协调会议机制，坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、查处一起，按照谁查处、谁通报的原则，涉及谁就处理谁，涉及多少人就处理多少人，对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光。　　

四是责任追究到位。县委组织部公布12380举报电话、举报短信平台、举报邮箱，在“两代表一委员”、离退休干部、社会各界人士中聘请一批换届风气监督信息员，确保及时受理违反换届纪律问题的举报，各镇、各部门设立举报箱、公布举报电话，保证群众监督渠道24小时畅通；县纪委、县委组织部派出巡回督导组，综合运用集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对镇党委换届风气进行督查；县委组织部会同县纪委、检察、公安等机关组建违反换届纪律问题专项查核组，对反映违反换届纪律的问题，接到一件快查快结一件，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关人员责任。