2015年，紫阳纪委监察局深化“三转”，立足监督执纪问责主业主责，按照“打铁还需自身硬”的要求，结合“三严三实”专题教育活动，严明政治纪律和政治规矩，大力推进作风建设，对全县纪检监察干部严教育、严管理、严监督，五措并举严防“灯下黑”，用铁律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。　　

严准入优结构。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，严把纪检监察干部选用标准、任职资格条件关，严格执行纪检监察干部交流、回避、任期制等制度，在对8个派驻纪检组人员的选配上，按照双重领导有关规定程序，会同县委组织部调整部门纪检组长、纪（工）委书记、镇纪委书记14名，委局机关委室主任2名，进一步优化了纪检监察系统干部队伍结构。认真落实“三转”要求，在县委、县政府的支持下，调整清理议事协调机构，取消或不再参与的有37个，保留或继续参与的只有6个，精减率达到83.78%。全面明确纪委书记职责分工，做到镇纪委书记“四个不分管”，突出主业主责。　　

　　抓作风保定力。通过扎实开展“三严三实”专题教育活动，坚持不懈强化纪检监察干部作风建设，有力地整治“四风”积弊，让全县纪检监察干部普遍经历了一次严格的党内政治生活洗礼，凝聚强大正能量干事创业。全县纪检监察干部深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和新修订的《准则》和《条例》等文件精神，全面贯彻落实中央纪委、省市纪委和县委关于党风廉政建设的新部署新要求，拧紧全县纪检监察干部理想信念的“总开关”。组织纪检监察干部观看廉政警示片，开展“廉政勤政”主题书画摄影征文活动，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。　　

　　重教育提能力。充分运用载体，建立健全分层次、全覆盖的培训体系，切实强化对全县纪检监察干部的教育培训。2015年，该县委局自办案件检查业务培训班3期，选派50余名纪检监察干部参加省市纪委各类培训学习，累计选派12人次参加中央纪委培训中心、省纪委廉政教育中心、市纪委举办的纪检监察业务培训。根据县委要求，选派1名纪检干部到该县东木镇柏杨村任“第一书记”，开展精准扶贫工作。　　

　　建制度强监督。结合开展作风建设和“三严三实”专题教育活动，强化制度约束，坚持建制度、立规矩、划红线，强化内部监督制约，带头贯彻执行中央八项规定精神，持续深入抓好教育实践活动整改落实，针对查摆的问题，修订完善规章制度18项。制定《紫阳纪委常委会关于进一步加强自身建设的意见》，建立健全了《常委会议事规则》，制定实施《紫阳纪检监察干部纪律规定》，要求全县纪检监察干部“八不准”，实行了常委会周例会、专题会制度，以及委局机关工作周汇报、月小结工作制度，提高了委局机关纪律意识。建立健全了办案、用车、办公经费支出、公务接待等方面的制度，完善纪检监察干部违纪违法问题查处和情况通报制度，规范纪检监察干部行为。　　

　　明责任抓管理。按照上级纪委要求，在2015年把纪检监察干部监督室的职能并入县纪委宣教室，今年还将配齐配强人员，逐步建立完善纪检干部电子档案和监督考核工作制度，加强和规范问题线索的排查和处理，确保线索得到及时有效处理。2015年，该县共处理关于纪检监察干部信访5件，其中镇纪委书记3人，初核 3人，诫勉谈话3人；村监委会2人，党内警告处分2人。