今年以来，旬阳市纪委监委针对换届后新任职“一把手”落实全面从严治党主体责任职责理解不透彻、措施运用不得力、责任落实不到位等问题，深入调研问题症结，精准施策，通过创新运用主体责任专题培训、“两考一谈”、完善配套等措施，切实扎牢新任职“一把手”履行主体责任第一颗“扣子”。

“菜单式”专题培训明晰权责。精准选取培训视角，市纪委监委主要负责人以《党章》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规为主线，带头授课，对如何防范在落实主体责任中当“甩手掌柜”等问题进行具体指导，通过“菜单式”培训，实现履职有遵循，落实有抓手。

“两考一谈”保持理论清醒。正确履职来源于对理论的清醒认识。市纪委监委通过采取政治理论考试、廉政考试、廉政谈话“两考一谈”措施，严把全面从严治党和党风廉政建设理论关。对政治理论考试从严要求，加强对考试全程的监督检查，严格实行闭卷考试，加大对考风考纪的监督力度。谈话前集体观看警示教育片《警钟》，以身边违纪违法案例警示震慑。谈话内容既有纪律作风规定，又有实践操作要求，达到警示提醒、严管厚爱的良好效果。

完善配套机制促进监督常态化。健全完善任职前后主体责任落实制度机制，实现主体责任落实监督常态化。印发《政治素质考察暂行办法》，把落实主体责任情况纳入任前政治考察内容一同测评考察，严把政治关。制定《建立贯彻落实党中央重大决策部署情况督查问责机制》，把落实主体责任作为贯彻落实党中央重大决策部署督查、巡察、整改、问责的内容，推进工作落实。进一修订完善书面提醒、述责述廉、监督检查、述职评议等工作制度机制，形成了以推动主体责任落实，促进“两个责任”贯通协同形成合力的制度机制体系，倒逼责任落实。