今年来，汉滨区纪委大力推进纪检监察干部队伍建设，坚持内外结合、多管齐下、多措并举，强化纪检监察干部忠诚、干净、担当精神，着力打造纪检监察干部队伍，展现铁军形象。　　

充实干部队伍力量。扎实推进纪检监察派驻机构“统派直管”改革，撤销18个区直部门纪委、21个派驻区直部门纪检组，整合设立了10个派驻纪检组。派驻纪检组成立以来，紧紧围绕区委、区政府中心工作，开展督查检查2茬次，专项巡察3茬次；处置问题线索63件，初核63件，立案15件。

提升干部能力素质。坚持定期集中学习制度，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步增强纪检监察干部党章党规党纪意识，用实际行动践行党员标准，争做合格党员；积极组织各级纪检监察干部参加业务培训，不断提升用纪律的思维来审视问题的能力、用纪律的尺子来衡量问题的能力、用纪律的方式来解决问题的能力。今年来，选派1名干部到省纪委、2名干部到市纪委跟班锻炼，组织50名纪检监察干部参加省级纪检监察培训机构学习。　　

强化干部责任意识。按照全年工作目标，委局机关制定履职尽责清单，11个室、10个纪检组厘清工作责任，明确各自的工作重点，进一步压紧压实责任，确保人人身上有任务，个个身上有担子。积极营造“创先争优，比学赶超”的良好氛围，不断激发纪检监察干部干事创业的工作热情。　　

加强干部监督管理。坚持打铁还需自身硬，对纪检监察干部严格管理、严格要求、严格监督，对出现有轻微苗头性、倾向性问题的纪检监察干部咬耳扯袖，红脸出汗，引导大家带头遵守纪律，严以律己，以身作则，让打铁的人成为铁打的人，严防“灯下黑”。今年来，已初核涉及纪检监察干部案件5件5人，谈话函询1件1人。