近日，汉滨区印发了《汉滨区构建抓早抓小工作机制暂行办法》。该《办法》规定，由区纪委监察局负责全区构建抓早抓小工作的领导、指导和综合协调，并定期对各单位落实情况进行监督检查，对收集到的倾向性、苖头性问题经集体研究后，按照提醒谈话、函询、在民主生活会（组织生活会）作出解释说明等三种方式做出问题线索处置意见。区纪委监察局将落实情况作为单位党风廉政建设年度考核内容，并作为评先评优的重要依据。　　

提醒谈话。各单位党委（党组）根据区纪委发出的《问题线索交办函》，在进行提醒谈话5个工作日前，书面告知约谈对象谈话的主题、时间、地点等事项。主谈人按照提醒谈话对象的职务，由相应的分管或包联领导担任。《问题线索交办函》未明确约谈对象的，由单位主要负责人根据分工，确定有关分管领导或工作人员为谈话对象。主谈人在谈话时应说明谈话的主题及原因，对被提醒谈话对象提出针对性要求，并要求其制订整改措施。谈话时要现场进行记录，结束后由主谈人、记录人和谈话对象在谈话记录上签名确认。　　

函询。按照问题线索的责任主体，函询分为个人函询和单位函询。由区纪委向相关单位或当事人发出《函询通知书》，单位的函询回复，由单位党委（党组）根据职责分工，由分管领导和经办人员作出解释，提出整改意见。科级领导干部个人的函询回复，由当事人按照要求和时限向区纪委回函并附相关资料。对反映一般党员干部的问题线索，交由相关单位按照管理权限办理。　　

召开民主生活会（组织生活会）作出解释说明。在召开民主生活会（组织生活会）5个工作日前，党委（党组）应按照区纪委《问题线索交办函》的要求，将说明事项等内容书面告知当事人。当事人在会上就说明事项作出解释说明，单位要做好会议记录。　　

该机制的施行，将对进一步健全汉滨区反腐败抓早抓小，做到把纪律和规矩挺在前面，规范干部从政行为，营造良好的政治生态起到积极的促进作用。