“你开办农家乐带头致富是好事，为扩大知名度宴请四邻八乡可以理解。但按照当地的惯例，大家来给你恭贺免不了要凑份子钱。你是党员又是村主任，身份特殊，这样做很容易造成违纪。”近日，茨沟镇副镇长陈宜君在下村工作中及时制止了一起村干部大操大办事宜的行为。　　

像这样针对苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠错，在汉滨区已成常态。为抓早抓小，防止小苗头变成大问题，该区通过建立干部警示教育机制，线索收集排查机制，问题督促整改机制，做到“早教育、早发现、早提醒、早纠正”。　　

“过去哪个干部家里过个事，凑份子去热闹一下，大家都习以为常了。这几年好些干部都因为违规摆酒席被处理和通报，大家才知道不能这样搞。”陈宜君感慨地说。今年以来，该区通过组织学习党规党纪，剖析典型案例，曝光违纪问题等方式，帮助党员干部澄清模糊认识，做到明纪律，懂规矩。　　

“咬耳扯袖”的前提是要做到及时发现问题。为此，该区纪委下大力气，结合本地实际。通过日常管理、巡察反馈、信访举报、执纪监督、专项检查、暗访、网络舆情分析研判等途径，将触角最大程度向基层延伸，以做到及时发现问题。　　

“我虽然分管农林水工作，但对我包联村的党风廉政建设也负有责任，对这些苗头性问题要是发现了不制止，也要追究我们的责任。”陈宜君说。　　

在早发现的基础上，该区各级党委、纪委把握监督执纪“四种形态”、层层压实“两个责任”，以形式多样的谈心谈话和约谈方式咬耳扯袖，达到了红脸出汗、提醒教育的效果。　　

今年以来，全区共已发现并处置“苗头性”问题34个，9人被诫勉谈话。