市纪委监委驻市住建局纪检监察组自2019年6月入驻以来，认真贯彻落实市委关于市纪委监委派驻机构改革方案要求，以“摸底数、抓节点、强震慑、提能力”四项措施为抓手，迅速进入工作状态，深入开展派驻监督工作，认真履行派驻监督职责，实现了派驻机构改革后监督工作高点起步。

一是全面“摸底数”掌握监督对象情况。参与其中，才能心中有数；心中有数，才能监督有力。驻住建局纪检监察组入驻后迅速走访综合监督部门，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式开展调研，收集各单位“三定”方案、领导分工、工作人员岗位及近期重点工作推进情况资料，了解各部门党风廉政建设情况、主要业务工作、主体责任落实情况，明确分管联系领导和联络员，强化对各监督单位的精准监督。同时，建立监督对象台账，全面掌握监督对象的基本情况，确保底数清、信息明，便于精准高效地开展监督工作。经统计，驻市住建局纪检监察组监察对象共1808人，其中:党员663人，非党员1145人;县处级以上领导干部42人，科级干部261人。

二是突出“抓节点”瞄准监督重点领域。住建、交通、城管执法部门都是大部门，监督范围广、对象多、任务重。驻市住建局纪检监察紧紧围绕监督部门业务工作，在“人、事、点”上同向发力，找准结合点，列席参加“三重一大”会议，提出工作建议，明确纪律要求，传达各级纪委监委会议精神，通报作风建设情况，进一步传递压力，推动落实。在端午、中秋、国庆等重要时间节点，向综合监督单位下发通知，发送廉政提醒信息，采取实地抽查、电话督查等方式，督促三家监督单位认真落实节日期间纪律作风建设，推动监督工作落实到位，收效良好。

三是围绕“强震慑”强化监督执纪问责。驻市住建局纪检组牢牢把握“监督者”的角色定位，伸长耳朵、瞪大眼睛，抓好监督执纪问责的主业一刻不放松，不因派驻改革出现职责“真空”、纪律“缺位”。充分运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，警钟长鸣，及时发现苗头性、倾向性问题，加强执纪监督。截至目前，纪检监察组共收到来信来访14件，处置问题线索9件，初步核实5件，初核转立案3件。共处理20人，其中运用第一种形态16人。对典型违纪违规案件进行通报，真正起到了处分一人、警示一片的教育效果。

四是坚持“提能力”建设纪检监察铁军。驻市住建局纪检监察组入驻以来，迅速转变角色，克服人员紧缺困难，边学习，边实践。先后参加了机关组织的西北大学高级管理课程研修班、派驻机构业务培训班、全国住建系统党风廉政远程教育讲座、纪检监察干部全员培训班、“不忘初心、牢记使命”专题教育集中学习等20余次，进一步提升政治站位，筑牢信仰之基，增强派驻监督工作的认识。同时积极学习驻在部门业务知识，主动学习监督领域政策法规，增强工作针对性、掌握工作主动权。