2023年，在市纪委监委和市直机关工委的正确领导下，市委直属机关纪检监察工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实中央纪委和省、市纪委二次全会部署要求，顺应大抓发展、大抓服务、大抓效能的时代形势，以“三不腐”一体推进为目标，以“三个年”活动为抓手，认真履行职能职责，强力推进正风肃纪，市直机关党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

明确一条工作主线。紧扣市纪委五届二次全会精神落实，对接《市直机关党建工作要点》，认真思考谋划年度市直机关纪检工作，确定了“五抓五促五提升”的工作主线，即：大抓思想教育促政治“三力”提升，大抓作风历练促素质能力提升，大抓警示震慑促防范效能提升，大抓正风肃纪促监督实效提升，大抓责任夯实促履职质效提升，从5个方面部署了13项重点任务，贯穿全年市直机关纪检工作始终，为市直机关年度纪检工作绘制了清晰的“路线图”。

出台一个重要文件。认真贯彻落实中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》和省委办公厅《实施意见》，起草制定了我市《加强市直单位机关纪委建设的实施意见》，协调市纪委机关、市委组织部、市直机关工委联合印发，从明确指导思想、规范工作机构、明晰工作职责、理顺工作关系、健全工作机制、加强工作领导六个方面作出规定。这是我市第一部专门规范市直单位机关纪委建设的重要规范性文件，为市直单位机关纪委聚焦主业主责、强化履职尽责提供了工作指引。

开展一次集中警示教育。牵头组织举办市直机关关键岗位科长党风廉政教育培训班，市直机关82名关键岗位科长受到靶向警示教育。这是首次以市纪委监委、市委组织部、市直机关工委三家联合举办的一次高规格市直机关警示教育活动，三家单位相关领导出席开班式，市直机关工委主要领导和市纪委监委领导亲自作党规党纪辅导，也是首次对市直机关科级干部违纪违法情况进行通报，用“身边事”教育“身边人”，也是首次让参训的科长集中观看了3个“小官大贪”的典型案例警示教育片，首次让参训对象现场谈警示教育感受，谨防“看片人”成为“片中人”，形成了强烈震慑。

审理审核一批违纪违法案件。制定《案件审理内部运转流程规定》《案件审理质量控制规程》等制度，接收派驻纪检监察组移送的科级干部违纪违法案件8件，审结反馈8件，党纪政务处分8人。下发《关于规范市直机关各部门机关纪委党员处分备案工作的通知》，就备案范围、程序、要求进行明确，并下发了相关备案材料模板，为规范有序推进备案审查工作奠定了坚实基础。受理市直机关基层党组织备案案件1件，审核发现并反馈纠正问题3处。在市纪委监委审理室的牵头下，参与案件质量评查17件。加强监督执纪问责日常调度，督促指导市直机关各基层党组织运用“四种形态”处理120余人次。

制定一系列工作制度。立足于解决制度不健全、规范化程度不高的问题，下大气力推进制度完善、规范管理，取得了初步成效。策划编印了《纪工委工作规范化运行制度汇编》（清样本），围绕加强内部管理、规范工作运行等五个方面汇编各项制度、办法18条，为提升纪工委工作运行规范化、精细化、高效化水平夯实了前置条件。研究制定《安康市清廉机关建设评价办法（试行）》，培树了市检察院、市审计局、市税务局等一批清廉机关建设示范典型，其中：市检察院、市审计局被省委清廉陕西建设工作专班授予“全省清廉单元示范先行单位”荣誉称号。

进行一次深刻的自我革命。按照全市纪检监察干部队伍教育整顿要求，将纪工委3名干部和37名机关纪委书记、副书记全部纳入教育整顿范围，制定下发《学习安排》和《重点任务清单》，建立化整为零和齐抓共管机制，商请17个派驻纪检监察组协助开展机关纪委书记教育整顿工作，牵头组织集中学习12次、开展大研讨大交流10次、撰写心得体会40余篇，自查检视问题300余条，圆满完成教育整顿任务。在教育整顿期间，围绕提升能力、接受教育，组织全体机关纪委书记参加了市纪委监委为期3天的业务培训班，集中组织所有机关纪委书记到市纪委监委统一观看警示教育片，组织15名机关纪委书记赴岚皋法院“零距离”旁听职务犯罪庭审，感受法律威严，接受警示教育。这两种做法都是首次在机关纪委书记队伍中推行，取得良好反响。