安康市委组织部为进一步巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强组工干部日常监督管理，形成严在经常、严在日常管理体系。日前，市委组织部紧扣党章和《准则》《条例》，对照制定出台了《组工干部日常行为负面清单》。从政治意识、履职担当、遵规守纪、作风影响等4个方面为全市组工干部画出了30条硬杠杠，督促干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。

该清单结合组工干部职责职能和组织工作特点，既抓“八小时”以内，又管“八小时”之外，全方位将组工干部的日常纳入管理，突出刚性要求，体现小事小节，形成了全覆盖，无死角的监督。再严的制度也必须要落到实处才能发挥作用。市委组织部为了确保制度的落实，建立了负面清单管理工作台账并跟踪问效，时时为干部“体检、画像”。将落实情况作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要参考。利用日常谈心谈话、廉政党课、支部学习、组织生活会等“照镜子、正衣冠”，让咬耳扯袖、红脸出汗融入日常，抓在经常。对违反《清单》规定的行为，根据情节轻重，给予批评教育、书面检查、通报批评、调离免职、核查移交等处理。

负面清单的建立，为我市组工干部量身定制了一面“镜子”，在揽镜自照中时时警醒自励，深入查找纪律作风上的问题，使清单成为日常遵循，从而为规范日常行为、改进工作作风、促进廉洁从政、锻造过硬队伍提供有力抓手和制度保障。