市纪委监委第七审查调查室坚持既严抓审查办案，又注重强化监督管理，紧紧围绕典型案件，从深挖案发根源、压实整改责任、强化标本兼治等方面入手，推动“当下改”和“长久立”同频共振、一体推进。今年以来，累计受理问题线索26件，初核23件，立案审查调查10件，分析调研典型案件6件，制发监察建议1份，回访教育4人，切实发挥以案促改、以案促教、以案促建、以案治本功能。

聚焦典型案件，深挖案发根源

坚持审查调查和案件分析同步启动，根据市住房公积金中心崔某案、人防系统多起违纪违法案等典型案件，始终坚持问题导向，综合考虑涉案人员个人、家庭、工作背景等相关因素，充分研判分析案情，深挖问题症结所在，系统总结人防系统违纪违法问题共同点，全面剖析问题根源，认真查找弱项短板，深入开展督导调研，及时提出对策建议，确保各类问题“靶向施治”。今年以来，先后剖析典型案件12件，撰写调研报告3篇，为相关职能部门深入开展问题整改提供可行性的对策建议。

用好监察建议，强化专项治理

针对人防系统腐败问题专项治理相关案件办理中发现的人防项目审批权失控、易地建设不规范、执法不严格、内控制度缺乏等问题，及时制发监察建议书，督促发案单位对照问题，举一反三，深入开展专项整改，完善风险内控制度。并以定期督促检查等方式，推动问题整改责任落实、工作落实，确保“监察建议”落实落地落到位。截至11月25日前，市住建局已经完成整改项目303个，其中中心城市94个，追缴人防易地建设费1.17亿元，补建人防工程1.84万平米，建立健全长效机制9项，从源头上防止类似问题再发生。

及时回访教育，提升监督质效

把“惩前毖后，治病救人”方针贯穿始终，严格落实市纪委监委印发的《对受处分人员回访教育工作暂行办法》，落实专人回访制度，先后对4名受处分干部开展“暖心”回访。坚持“因人施策、一人一策”原则，精心制作回访教育方案，精准运用回访教育方法，把回访教育和警示教育相结合，让干部充分认识到监督执纪的“力度”，更深刻体会到组织关怀的“温度”，帮助其正确看待组织处理，卸下思想包袱，积极调整心态，重拾担当作为、干事创业的信心。